ࡱ> 132( `/ 0DTimes b b.bb0b:A 0bDSymbol b b.bb0b:A 0b@ . @n?" dd@  @@`` 81      0AA@O-+ʚ;2Nʚ;g4/d/db:A 0bppp@ <4!d!db$ 0 b-b<4ddddb$ 0 b-b h___PPT2001D<4X(0___PPT10 pp`___PPT9B/ 0& ?t-$20 de mayo de 2004 4P. Hupperts ChihuahuaO =[Balance Familia y trabajo  ,Pierre Hupperts Chihuahua 20 de mayo de 2004 -  Contenido  jObservaciones contextuales Dinmica trabajo-familia Casos concretos de Holanda, Inglaterra, Chile y Brasil k Contexto  Definicin RSE: balancear tres impactos: lo econmico, lo social y lo ecolgico interno y externo tomar en cuenta los intereses de diversos grupos $-   La dinmica  :Comunidad sana empresa sana Ejemplos: Los ngeles - Mc Donalds frica del Sur - SIDA La inversin social es importante Tendencias combinar roles: ser padre y empleado responsable combinar cerebro con corazn nuevas exigencias a empresas en su poltica laboral@Z-ZQ&=   #Anlisis dinmica familia- trabajo  $  - Trabajo exigente y poca empata en ambiente laboral afecta vida familiar - Empleado cansado, poco tiempo familia afecta productividad - Trabajo exigente a largo plazo afecta calidad y satisfaccin del trabajo - Pareja con nios que trabaja: causa  stress - Mala gestin de la empresa causa principal de descontento, baja satisfaccin `Z` `  Ventajas buen balance  Lealtad Alta productividad y creatividad Innovacin Satisfaccin Buen clima interno Imagen en comunidad: el empleado como su embajador     Evitar:  I Quin es el seor que durante los almuerzos del domingo corta la carne?JJ J  Empresa PYMES- Cervecera  Ganador dos premios de RSE Empresa y ambiente familiar Muchas inversiones en la comunidad Empleado maneja donaciones en comunidad Incluir familias en empresa: reuniones con familias Flexibilidad en reglas, cuando necesario   Grupo Santander Santiago  Las palabras convencen, el ejemplo arrastra Persona descontenta y sin balance no puede funcionar bien a largo plazo.  Bomba de tiempo - escuchar al empleado, especialmente mujeres horario flexible trabajo a medio tiempo(Z(-Z     The Body Shop   Empresa pionera en RSE Muchas mujeres en todos niveles Clima laboral muy favorable para mujeres Teletrabajo Horario MUY flexible Trabajo voluntario Clima laboral alegre y informal$`T-&`   H  The Body Shop 2  gran autonoma y responsabilidad propia servicio guardera mujeres en altos cargos estudios interactivos del clima laboral la oficina cierra a las 18.00 horas y el fin de semana no se trabaja Resultado: Todas quieren trabajar all Eso ahorra dinero y tiempo @-ZB-Z-Z   &El brasileo  loco   Ricardo Semler y SEMCO: el fin de semana de 7 das no hay control y estructura empleados deciden sobre sueldo, trabajo, horario etc oficinas abiertas sin escritorio fijo oficinas satlites cerca casas etc etc $4-N  s  E     b` 33` Sf3f` 33g` f` www3PP` ZXdbmo` \ғq>9y`Ӣ` 3f3ff` 3f3FKf` hk]wwwfܹ` ff>>\`Y{ff` R>&- {p_/̴>?" dd@,|?" dd@   " @ ` n?" dd@   @@``PR    @ ` ` p>> @8(    6D P  T Click to edit Master title style! !  0܅   RClick to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level!     S  0 ``  b*    0$ `   d*    0 `   b*  H  0޽h ? 33  Blank 0 p(    0K P   K T*    0 K    K V*  d  c $ ?  K  09  @ K RClick to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level!    S   6K `P  K T*    6K `  K V*  H  0޽h ? 3380___PPT10.B4=b  (  l  C "9p 9 l  C D 9 `   9 H  0޽h ? 33 b 0 (   l  C W9P  9 l  C X9 9 H  0޽h ? 33 b @(  l  C 9P  9 l  C 9 9 H  0޽h ? 33 b P(  l  C X^9P  9 l  C K9 9 H  0޽h ? 33 b `( 4 l  C %P   l  C |'  H  0޽h ? 33 b  (   l  C  9P  9 l  C 9 9 H  0޽h ? 33 b $(  $l $ C `9P  9 l $ C 49 9 H $ 0޽h ? 33 b ((  (l ( C 9P  9 l ( C 9 9 H ( 0޽h ? 33 b ,(  ,l , C 9P  9 l , C 89 9 H , 0޽h ? 33 b 0(  0l 0 C d9P  9 l 0 C P9 9 H 0 0޽h ? 33 b 4( 4 4l 4 C 9P  9 l 4 C 9 9 H 4 0޽h ? 33 b 8(  8l 8 C 9P  9 l 8 C 9 9 H 8 0޽h ? 33r@)+-x/#X183568:<x>mX@ Oh+'0 `h  Balance Familia y trabajoiPierre Huppertsrse3eMicrosoft PowerPointbaj@@o@P4@B4cG g  }1  - @ !--'. @Times--2 OBalance Familia y trabajo0(!/.Courier New(( 3fb--.@Times-2 hPierre Hupperts   ! .-.@Times-12 Chihuahua 20 de mayo de 2004    !  .-a ՜.+,0    ( _Presentacin en pantallaoVisie & Strategient@J { TimesSymbolBlankBalance Familia y trabajo Contenido Contexto La dinmica$Anlisis dinmica familia- trabajo Ventajas buen balanceEvitar:Empresa PYMES- CerveceraGrupo Santander SantiagoThe Body ShopThe Body Shop 2El brasileo loco Fuentes usadasPlantilla de diseoTtulos de diapositiva Root EntrydO)zؔ4Current UsernSummaryInformation(!PowerPoint Document(@  "#$%&'(*+,-./0;2_@Margarita Almodovar ValdsMargarita Almodovar ValdsyK schmalhugo@hotmail.comyK <mailto:schmalhugo@hotmail.comDyK javierbarousseg@hotmail.comyK Fmailto:javierbarousseg@hot  "#$%&'(*+,-./02345678;Root EntrydO)Current User1SummaryInformation(!PowerPoint Document(@DocumentSummaryInformation8)